LIDERAZGO

El liderazgo surge a partir de una situación, problemática o una necesidad en la cual se necesita de una persona capaz d enfrentar retos y dirigir a un grupo de personas a alcanzar sus objetivos; esta influencia requiere principalmente de que exista una excelente comunicación y motivación ya que de estas depende que las personas trabajen equipo y consigan sus fines con éxito.



“Como el liderazgo esta en función del grupo, es importante analizar no solo las características de este sino también el contexto en el que el grupo se desenvuelve”


De la misma manera en que surge el liderazgo también lo hace el líder ya que esta va a ser la persona encargada de guiar y encaminar a un grupo de personas a cumplir sus logros y para esto el líder necesita contar con el apoyo de estas y su cooperación para que así este pueda tomar decisiones que estén encaminadas al beneficio de la comunidad o al alcance de sus fines, operacionalmente, un grupo tiende a actuar o hablar a través de uno de sus miembros.


El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.


El líder es seguido por las personas por ser un individuo que cuenta con ciertas características, habilidades y conocimientos los cuales inspiran a las personas en confiar en el y el a su vez las motiva para conseguir sus objetivos.


La necesidad de un líder es evidente y real, y esta aumenta conforme a los objetivos del grupo cuando son más complejos y amplios. Por ello, para organizarse y actuar como una unidad, los miembros de un grupo eligen a un líder. En síntesis, "el líder es un producto no de sus características, sino de sus relaciones funcionales con individuos específicos en una situación específica".


“Un buen líder debe tomar decisiones y ser capaz de plantear objetivos realistas y viables”. Para ello ha de adquirir información, y buena parte de ésta ha de ser fruto de la interacción y la confianza con sus compañeros. Todo esto se ve facilitado por la comunicación.


El líder busca el bienestar de los demás y de la misma sociedad, tiende a confiar en si equipo de trabajo y les asigna tareas deacuerdo a su capacidades.