VALOR AGREGADO

ACTIVIDAD--------------------LIDERAZGO

Instrucciones:

Conteste las siguientes de acuerdo a la sopa de letras.


1. Es la influencia interpersonal ejercida ante una situación, problemática o necesidad en la que interviene la comunicación y la motivación para la resolución de estos:___LIDERAZGO__________________________________

2. Persona capaz de dirigir, guiar, capacitar y orientar u un grupo de personas a alcanzar sus objetivos:____LIDER____________________________________

3. Es un medio por el cual un grupo sabrá eficazmente sus tareas y entienda que es de suma importancia su cooperación para alcanzar fines, además que por tal se conocerán los objetivos que se quieren alcanzar y la información necesaria que se requiera para realizarse:_______COMUNICACION____________________

4. Propicia un sentido de competencia que contribuye al desarrollo de funciones y a elevar la productividad del grupo:____MOTIVACION___________________

5. Es una de las principales funciones del líder la cual es de suma importancia ya que de ella depende que existan las condiciones adecuadas para lograr alcanzar los objetivos del grupo y su beneficio:___TOMA DECISIONES_____________

6. Es el tipo de liderazgo, en la que el líder asigna tareas a su equipo de trabajo deacuerdo a sus capacidades y deja que procedan a realizarlas por sí mismos, en esta el líder debe estar dispuesto que su personal o grupo establezca sus propias metas y asuman responsabilidades:______DELEGADOR__________________

7. Es el tipo de liderazgo, en la que el líder procura que los colaboradores aumenten su confianza y habilidad para desempeñar una tarea especifica de manera notable e independiente, en este es importante reconocer los logros y dejar al personal tomar decisiones y solucionar problemas asociados con cada tarea especifico:_____ALENTADOR________________________________

8. En este tipo de liderazgo, el líder es un visionario que motiva a la gente haciéndole comprender la manera en que su trabajo se inserta en una visión mas amplia de los objetivos establecidos, también el líder maximiza el compromiso con los logros y estrategias de la organización:__AUTORITARIO___________

9. En este tipo de liderazgo, el líder promueve la responsabilidad y la flexibilidad, deja que los propios trabajadores opinen acerca de las decisiones que afectan sus logros y el modo en que realizan su trabajo, este tipo se tiende a ser realista en lo que se puede o no alcanzar:____DEMOCRATICO________________________

10. En este tipo de liderazgo, el líder decide cual es la mejor manera de efectuar una tarea y luego comunica a los subordinados lo que espera de ellos, cómo, cuándo y quién la realizará:______ESTRUCTURADOR_________________________


A U T O R I T A R I O A Z S D F C

E R T Y U I O K L I D E R A Z G O

D H J L Ñ O M D R Y U I O P Q W M

E R A E T U A K J T B V B M A S U

L S R S L I D E R G M U T E S T N

E T G A Y L E T R N O M I S A L I

G F P S P I C A N T T E R T S E C

A G E O K N I O H H I J F R G R A

D B R T U T S T I D V C U U A T C

O M R Y D G I R L G A K O C A U I

R N A G F N O N D P C J K T A I O

L B E R T U N O P T I I O U F Y N

J V E T I O E P U Ñ O D U R O O U

Y C G Y T P S G L I N A S A S L H

G D E M O C R A T I C O H D H Ñ G

E S E R L O C O T E R I S O J M F

D A T E W A L E N T A D O R M V S